年賀状は、新しい年が来たことをお祝いするものです。
お世話になった上司にはぜひ送りたいものですね。 ただ、目上の方に送る場合は気をつけるべき点がいくつかあります。
新しい年を気持ちよくスタートさせるためにも、ぜひこれを読んでチェックしてみてくださいね！
そもそも上司の年賀状を出すべき？
年賀状は新年の挨拶をするとともに、相手のその年の幸せを願うものです。
そのため、長い間「年賀状は出して当たり前」というものでした。
特に年配の方なら、 「年賀状も出さないなんて、あいつは礼儀がなっていない奴だ！」 などと思うかもしれません。
ただ、こうした風潮は時とともに変化するものです。
最近では、会社によっては「年賀状は出さなくてもよい」とするところもあるようです。
職場の先輩にどうしているのか尋ねたほうが確実でしょう。
元旦に届けるのがベスト
年賀状を出すとなったら、準備はお早めに。
せっかくですから、元旦の朝に受け取ってもらいたいものですよね。
「一年の計は元旦にあり」という言葉もあります。
あなたの「今年も頑張ります！」という意気込みをアピールするためにも、 元旦に届けてもらうことが大切です。
では、確実に元旦に届けてもらうにはどうすればよいのでしょうか？
答えは簡単、「12月25日までに投函」すれば良いのです。
25日（できれば午前中）までにポストに入れれば確実でしょう。
年賀状の受け付けは12月15日からなので、フライングしないように気をつけてくださいね。
また、仕分けや配達してくれる人の事も考えて、丁寧に読みやすい字で書きましょう。
誤字脱字のために配達が遅れた…なんてことは避けたいものです。
意外に知らないＮＧワード
年賀状は手紙の一種です。 手紙には、使ってはいけないＮＧワードがあります。
縁起が悪いとか、不吉なことを連想させるから…といった理由からのようです。
具体的には…「去る」「絶える」「破れる」「失う」「枯れる」「古い」「倒れる」などです。
「去年は」ではなく、「旧年中は」という表現にしましょう。
また、うっかり使ってしまいそうなのが「賀正」「迎春」「慶春」などの言葉。
「え？年賀はがきに印刷されているよ？」と思った方も多い事でしょう。
実はこれらの言葉は、目上の方に対してはＮＧなのです。
上司に出す年賀状には、 「謹賀新年」「謹んで新年のお喜びを申し上げます」などの表現を使いましょう。
まとめ
・自分の職場では毎年年賀状はどうしているのかを先輩に確認する
・12月15日から12月25日の間に出す
・ＮＧワードに気をつける
心のこもった年賀状は、もらったほうも嬉しいものです。
また、上司に良い印象を与えることもできます。
上手に活用して、素晴らしい1年にしてくださいね！